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拉卡拉的总裁孙陶然是开了一个公众号吗?

是的,我最近也看到了,孙陶然的公众号里面发了很多东西,这些东西是写给拉卡拉内部的员工,拉卡拉中层以上的干部大概300人,分布在全国各地。所以孙陶然经常要给他们写一些东西来思考、学习,在处理拉卡拉工作邮件的时候发现一些普遍性的管理问...

孙陶然是拉卡拉集团创始人、董事长兼总裁。拉卡拉是孙陶然先生在2005年创立的。1991年孙陶然毕业于北京大学。作为中国著名的连续创业者,包括拉卡拉在内曾经创办多个领域多家知名公司。

拉卡拉总裁孙陶然确实是北京大学毕业,他是1991年毕业的,并获得北大经济学学士学位,孙陶然曾经连续6次创业成功,拉卡拉是孙陶然于2005年创立的,他的创业精神值得我们学习,想创业的青年大学生们可以多读读孙陶然的作品,定会受益匪浅。

拉卡拉是孙陶然创办的,作为中国创业教父孙陶然创业6次,拉卡拉是孙陶然在2005年创办的,在拉卡拉之前孙陶然还创办过蓝标、北京青年报、生活速递等公司,我对孙陶然很是佩服。

大企业家们具体是怎么想的咱怎么能晓得呢,不过我看了相关的报道,这是孙陶然总裁发言时说的,和你分享一下:“诚信,是开展社会交往、商业合作应有的基础,更是保障市场公平竞争的前提。今天我们聚集在这里,成立行动联盟,代表着对整个社会的承...

对啊,这个活动据说是考拉征信联合很多中外企业共同发起的,在活动中孙总作为代表发言了,主要说到:拉卡拉集团会以考拉征信为基础努力建立企业和个人诚信,他还强调:诚信,是开展社会交往、商业合作应有的基础,更是保障市场公平竞争的前提。

第一,创业是一种生活方式;第二,创业就是做买卖;第三,创业要有情怀。孙总认为创业是一个特别漫长的路程,情怀还是很重要的。

孙陶然讲述人力资源三大原则 在拉卡拉长期的管理实践中,我们总结出用人的三个原则:精编、优待、二八原则。所谓精编,就是要尽可能压缩编制,动态压缩编制,永远让编制处于不够用的饥渴状态; 第二个原则是优待。凡是我们已经使用的人,我们就要...

拉卡拉2017年发展目标,只有拉卡拉总裁孙陶然和拉卡拉高层及股东知道,如果你真想知道,还是建议你去问孙陶然,凡是说知道的人估计都是大忽悠,这信息一般人是不可能接触到的,拉卡拉公司的高层和股东都是商界的精英,肯定没有时间在百度知道回...

六分之一理论就是他把自己的时间分成6份,分别用来工作、运动、工作、社交、陪家人等,我觉得很有借鉴意义,生活中总有比工作更重要的事,比方说陪伴家人。

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